НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Услуги

Как заполнить табель на работника и оплатить больничные, если в больничном листе стоит нарушение больничного режима

Распечатать

Вопрос

Как заполнить табель на работника, у которого больничный лист выписан - освобождение работника с 12.10.2015 г. по 16.10.2015 г. 16.10.2015 г стоит нарушение больничного режима, 19.10.2015г явился трудоспособным. Период с 17.10.15 по 19.10.2015 г не оплачивается. в табеле ставить прогулы ?

 

Ответ

Больничный лист, в котором заполнена строка "Отметки о нарушении режима" (в первых двух ячейках указан один из кодов с "23" по "28"), надо оплатить.

Однако со дня нарушения режима пособие выплачивается в пониженном размере. Его месячная сумма не может превышать МРОТ, применяемого в периоде нетрудоспособности (ст. 8 Закона N 255-ФЗ). Дата нарушения режима указана в строке "Отметки о нарушении режима" после кода. Максимальная величина дневного пособия, выплачиваемого со дня нарушения режима, приведена в таблице.

Количество календарных дней в месяце нетрудоспособности Максимальная величина дневного пособия за дни нетрудоспособности, приходящиеся  на 2015 г.  на 2014 г.

28  213,04 руб. (5965 руб. / 28 дн.)    198,36 руб. (5554 руб. / 28 дн.)

30  198,83 руб. (5965 руб. / 30 дн.)    185,13 руб. (5554 руб. / 30 дн.)

31  192,42 руб. (5965 руб. / 31 дн.)    179,16 руб. (5554 руб. / 31 дн.)

Если работник трудится в местности, где установлен районный коэффициент, максимальную величину дневного пособия надо увеличить на этот коэффициент (ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).

Внимание! Пособие работнику, нарушившему режим лечения, можно рассчитать по общим правилам, исходя из среднего заработка, если нарушение допущено по уважительной причине (ст. 8 Закона N 255-ФЗ). Уважительность причины оценивает комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию из числа работников вашей компании (п. 11 Положения о ФСС, п. п. 1.1, 2.2 Типового положения о комиссии (уполномоченном по социальному страхованию)).

Заполняя свою часть больничного листа с отметкой о нарушении режима, укажите:

- в поле "Средний заработок для исчисления пособия" - сумму выплат в пользу работника, учитываемых при расчете пособия;

- в поле "Средний дневной заработок" - средний дневной заработок, рассчитанный исходя из выплат работнику;

- в полях "Сумма пособия за счет средств работодателя" и "За счет средств ФСС РФ", а также в поле "ИТОГО начислено" - сумму пособия, рассчитанную с учетом ограничения (величины МРОТ);

- в поле "Условия исчисления" - код "48", если причина нарушения режима признана уважительной.

{Типовая ситуация: Как оплатить и заполнить больничный лист, если работник нарушил режим лечения? (Издательство "Главная книга", 2015) {КонсультантПлюс}}

В табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) дни нетрудоспособности (в т.ч. приходящиеся на выходные и нерабочие праздничные дни) отмечаются так (ст. 6, ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ):

- дни, за которые выплачивается пособие, - буквенным кодом "Б" или цифровым кодом "19";

- дни, за которые не выплачивается пособие, - буквенным кодом "Т" или цифровым кодом "20".

 

Типовая ситуация: Как рассчитать и оплатить больничный? (Издательство "Главная книга", 2015) {КонсультантПлюс}

Таким образом, отметка в больничном листе о нарушении режима не будет являться прогулом, а со дня нарушения режима пособие выплачивается в пониженном размере.

 

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, ноябрь 2015 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).

?>