НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Услуги

Можно ли принять двух сотрудников на полставки (4 часа) вместо одного на полную?

Распечатать

Работник принят на полную ставку, сейчас написала заявление о работе по 4 часа в день.

 

Вопрос

Можно ли принять двух сотрудников на полставки (4 часа) вместо одного на полную?

 

Ответ юриста

Законодательство не запрещает на одну полную ставку, указанную в штатном расписании, оформить двух работников.

Подборка документов:

Вопрос: Можем ли мы взять сотрудника на 0,5 ставки как на основную работу, если по этой должности согласно штатному расписанию предусмотрена целая ставка? Как оформить прием на работу? Нужно ли ему устанавливать неполное рабочее время? ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 11) {КонсультантПлюс}

Вопрос: ...Правомерно ли организация при приеме на работу по одной должности двух работников установила различные сроки испытания? Один из работников имеет больший опыт работы. (Консультация эксперта, 2016) {КонсультантПлюс}

Вопрос: В штатном расписании организации предусмотрена одна штатная единица по должности инженера, которую занимают два работника (по 0,5 ставки). Правомерно ли одного из работников сократить, а другого перевести на полную ставку? (Консультация эксперта, 2015) {КонсультантПлюс}

 

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, сентябрь 2017 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).

?>