НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Право-инфо

Новости для бухгалтера с 13 по 17 августа

Скачать: Новости для бухгалтера с 13 по 17 августа

Распечатать

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО «Консультант Плюс»

 

 

17.08.2018

ВС РФ: налоговики вправе требовать пояснения о расхождении баз по НДС и налогу на прибыль

Поставлена точка в споре о том, вправе ли ИФНС запрашивать пояснения, если в декларациях по НДС и по налогу на прибыль выявит несоответствие показателей доходов от реализации товаров (работ, услуг).

В рамках камеральной проверки декларации по НДС за IV квартал 2016 года инспекция запросила пояснения о несоответствии сведений в налоговых декларациях по НДС за I-IV кварталы 2016 года данным, указанным в декларации по налогу на прибыль за 2016 год. Общество обратилось в суд, чтобы признать требование недействительным. Суд первой инстанции поддержал налогоплательщика. Однако апелляция и кассация, а затем и ВС РФ встали на сторону ИФНС.

Требование инспекции направлено на установление правильности заполнения декларации по НДС. Оно вынесено, чтобы устранить сомнения о возможных ошибках и противоречиях в представленной отчетности. Поэтому требование пояснений не нарушает права и интересы общества.

Документ: Определение Верховного Суда РФ от 26.07.2018 N 307-КГ18-10196

 

17.08.2018

Проверьте, действителен ли больничный лист работника

ФСС снова обновил информацию о бланках больничных, которые считает недействительными. Эти документы были похищены из медорганизаций либо утеряны медработниками. Недействительный документ можно определить по первым девяти знакам, указанным в номере больничного.

Такие больничные не нужно принимать и оплачивать. Об их выявлении ведомство рекомендует сообщать в свое отделение ФСС.

Фонд также напомнил, что работники могут представить и поддельный больничный лист. Как правило, он отличается по фактуре, цвету, рисунку водяного знака (либо знак совсем отсутствует). По возникновении сомнений в подлинности бланка также следует обратиться в территориальный ФСС.

Документы: Информация ФСС РФ (http://xn--q1aah.xn--p1ai/ru/fund/activity/31406/92551/index.shtml)

Запрос в медицинскую организацию о поддельном листке нетрудоспособности

 

17.08.2018

При сокращении сотрудник выбирал для перевода должности "не по плечу" - можно его уволить

Работодатель предложил для перевода максимально широкий перечень вакансий. Все должности, которые выбирал сотрудник, требовали более высокой квалификации, чем у него.

Сотрудника сократили. Мосгорсуд признал увольнение законным. Он подчеркнул, что предложение вакансий, включая не соответствующие квалификации, не вводит работника в заблуждение, а дает возможность самостоятельно оценить себя и выбрать подходящее место.

Ранее в практике Мосгорсуда встречался иной подход. Однако теперь он уже не в первый раз встает на сторону работодателя. Так было, например, и в 2016 году.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2018 N 33-30499/2018

Как предлагать вакансии при сокращении? (Готовое решение)

 

 

16.08.2018

Минфин посоветовал, как ускорить отмену приостановления операций по счетам

Решение об отмене ИФНС принимает не позднее чем на следующий рабочий день после получения документов, которые подтверждают взыскание неуплаченных сумм. Чтобы указанное решение было принято быстрее, ведомство рекомендует налогоплательщикам представить в инспекцию выписку по операциям на счете и платежное поручение. Данные документы подтвердят факт взыскания платежа.

Документ: Письмо Минфина России от 24.07.2018 N 03-02-08/51856

 

16.08.2018

Субсидия на возмещение расходов облагается НДС

АС Западно-Сибирского округа не разрешил предприятию ЖКХ учитывать все полученные бюджетные средства как субсидии на покрытие недополученных доходов и не облагать их НДС.

Предприятие получало субсидии на осуществление деятельности по государственным регулируемым ценам. Дополнительно оно получило субсидию на возмещение расходов по подготовке объектов энергетики и коммунального комплекса к зиме. Предприятие решило, что эти средства также связаны с его деятельностью по регулируемым тарифам, и не включило их в базу по НДС. Инспекция с таким подходом не согласилась. Бюджетные средства получены на замену оборудования и капитальный ремонт муниципального имущества. Приравнять их к субсидиям на восполнение доходов нельзя, а значит, нужно учитывать в базе по НДС. Суды позицию контролеров поддержали.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 31.07.2018 по делу N А81-2930/2017

 

16.08.2018

Плата за НВОС станет экологическим налогом - Минфин предложил ввести новую главу в НК РФ

По проекту новый налог заменит действующую плату за негативное воздействие на окружающую среду. Объекты обложения, ставки платежей, порядок и сроки уплаты останутся прежними, но изменения все же будут.

Администрированием займется ФНС

Налогоплательщиков поставят на учет в ИФНС по месту нахождения объекта НВОС. Информацию налоговикам будет представлять Росприроднадзор.

В настоящее время на учет ставят только сами объекты. Правила их учета менять не планируют.

Не нужно будет платить за НВОС, если деятельность ведут за счет государства

Не будут облагать налогом негативное воздействие в рамках деятельности, финансируемой из бюджета.

Отчитываться нужно будет раньше

Декларацию придется сдавать не позднее 1 марта. Сейчас срок - 10 марта.

Ответственность станет строже

Нарушителей будут наказывать по общим правилам для налогоплательщиков.

Так, пени за просрочку уплаты станут больше. Плательщика, неверно исчислившего налог, смогут оштрафовать на 20% от неуплаченной суммы.

Когда можно ждать изменений

Новшества планируют ввести с 1 января 2020 года.

Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=83016)

Публичное обсуждение завершается 31 августа 2018 года

 

16.08.2018

Минфин рассказал о том, как срок для освобождения от НДС исчисляется для новых компаний и ИП

Налогоплательщики НДС вправе не платить налог, если за три предшествующих последовательных календарных месяца сумма выручки от реализации без учета налога не превысила 2 млн руб.

При этом, как указало ведомство, для вновь созданных организаций и вновь зарегистрированных ИП в трехмесячный срок включается месяц, в котором они были созданы или зарегистрированы.

Документ: Письмо Минфина России от 01.08.2018 N 03-07-14/54111

 

16.08.2018

Внимательнее с сообщением о найме экс-чиновника: за ошибки придется платить

Компания нарушила требования к содержанию сообщения, что обернулось для нее штрафом в размере 100 тыс. руб.

ВС РФ оставил наказание в силе, выяснив, что организация не указала в документе:

- место рождения работника;

- его должностные обязанности.

Хотя компания утверждала, что эти сведения были в приложениях, довод не подтвердился. Да и правила требуют включать такие данные в сам текст сообщения.

Отметим, в прошлом году Пленум ВС РФ указывал, что невыполнение требований к форме и содержанию сообщения допустимо признавать малозначительным.

Так, работодателя могут освободить от штрафа, если нарушение не привело к неполучению информации, необходимой для целей Закона о противодействии коррупции.

Как показывает практика, лучше не рисковать, а детально соблюдать все требования к сообщению. Для этого может пригодиться наш образец.

Документы: Постановление ВС РФ от 06.07.2018 N 32-АД18-3

Кого и как нужно уведомить о приеме на работу бывшего госслужащего? (Путеводитель по кадровым вопросам)

 

 

15.08.2018

Сомнительное требование налоговиков лучше исполнить

ФНС отмечает, что в рамках встречной проверки налоговики вправе истребовать любые документы, которые им необходимы.

Даже если ИФНС запросила у вас характеристику на работника или документы с его подписью, требование нужно исполнить. Иначе вам грозит штраф. Дело в том, что вы можете только предполагать наличие либо отсутствие взаимоотношений между вашим работником и проверяемым лицом.

Документ: Письмо ФНС России от 02.08.2018 N ЕД-4-2/14951@

 

15.08.2018

Минфин рассказал о том, как срок для освобождения от НДС исчисляется для новых компаний и ИП

Налогоплательщики НДС вправе не платить налог, если за три предшествующих последовательных календарных месяца сумма выручки от реализации без учета налога не превысила 2 млн руб.

При этом, как указало ведомство, для вновь созданных организаций и вновь зарегистрированных ИП в трехмесячный срок включается месяц, в котором они были созданы или зарегистрированы.

Документ: Письмо Минфина России от 01.08.2018 N 03-07-14/54111

 

15.08.2018

Магазины duty free будут и при въезде: представлен список аэропортов

В проект вошли 43 воздушных пункта пропуска. Среди них основные воздушные гавани России: Шереметьево, Домодедово, Внуково, Пулково, Сочи, Толмачево (Новосибирск), Кольцово (Екатеринбург). Из морских портов указаны Большой порт и Пассажирский порт в Санкт-Петербурге, а также Владивосток. Речной порт один - Хабаровск.

Планируется, что в этих пунктах пропуска можно будет продавать товары в формате магазинов duty free физлицам, которые въезжают на территорию ЕАЭС.

Напомним, что возможность беспошлинной торговли на въезде закреплена в ТК ЕАЭС. Ранее по ТК ТС магазины беспошлинной торговли могли находиться только на выезде.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=83005)

Публичное обсуждение завершается 7 сентября 2018 года

 

 

14.08.2018

Оплата за работу в выходные, праздники и ночью: учтите подход Роструда

При повышенной оплате труда за выходные, праздники, сверхурочную работу и работу в ночные часы нужно брать в расчет не только тарифную часть зарплаты, но и компенсационные, стимулирующие выплаты, которые включены в систему оплаты труда. Так чиновники отвечают на портале Роструда.

Почему чиновники так решили

В обосновании приведена ссылка на постановление Конституционного суда, которое касалось оплаты работы в выходные и праздники гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ. Однако Роструд считает, что подход един для всех работников и работодателей и касается не только двойной оплаты выходных и праздничных дней, но и повышенной оплаты за сверхурочную работу и работу в ночные часы (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/99956).

Какие выплаты нужно учитывать

На портале разъяснено, что нужно учесть:

- трудовые премии (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/99808). При этом в одном из ответов чиновники уточняли, что речь идет только о ежемесячных премиях, размер которых заранее определен (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/99775);

- доплату за работу в условиях ненормированного рабочего дня (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/100087).

По остальным компенсационным и стимулирующим выплатам разъяснений пока нет. Также не ясно, какую долю этих выплат нужно добавлять к тарифной части зарплаты.

Как только появятся официальные письма ведомств, мы сразу сообщим.

Документы: Информация Роструда (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/99808)

Информация Роструда (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/99956)

Информация Роструда (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/99775)

Информация Роструда (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/100087)

 

14.08.2018

Очередная партия обновленных форм от Росстата по труду и зарплате

В 2019 году следует сдать следующие формы:

- N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" - годовая за 2018 год;

- N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" - месячная с отчета по состоянию на 1 февраля 2019 года;

- N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" - месячная с отчета за январь 2019 года;

- N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" - квартальная с отчета за I квартал 2019 года.

Обновленные формы мало чем отличаются от прежних. Они содержат небольшие техправки. Например, в порядке заполнения формы N П-4 "предыдущий год" заменен на "2017 год". Аналогичные правки предусмотрели для формы N П-4 (НЗ).

Впрочем, несколько важных изменений в отчетах и порядках их заполнения все же есть. Рассмотрим их.

Форма N 1-Т (условия труда)

Самое важное - перенесен срок подачи. Теперь это не 19 января, а 21 января.

В порядке заполнения формы определено, что организации, не работающие часть отчетного периода, должны представлять форму на общих основаниях. Они указывают, с какого времени не работают.

Форма N 3-Ф

В указаниях по заполнению формы предусмотрели: когда ОП из другого субъекта закрыто, сведения о просрочке должны быть отражены по месту его нахождения в период образования задолженности по зарплате.

Организации, временно не работающие, но функционировавшие в течение части периода, форму представляют на общих основаниях. При этом они указывают, с какого времени не работают.

Документы: Приказ Росстата от 06.08.2018 N 485

Календарь представления статистической отчетности на 2018 год

 

14.08.2018

Утверждены статформы за 2018 год для организаций торговли, турфирм и гостиниц

Росстат обновил формы:

- N 1-ТОРГ "Сведения о продаже товаров организациями оптовой и розничной торговли";

- N 1-турфирма "Сведения о деятельности туристской фирмы";

- N 1-КСР "Сведения о деятельности коллективного средства размещения".

Расскажем об основных отличиях новых форм от старых.

Форма N 1-ТОРГ

Изменен перечень наименований товарных групп раздела 1:

- исключены отдельные строки, например "Переработанные овощи, фрукты и орехи";

- добавлены строки, например "Услуги по оптовой торговле телекоммуникационным оборудованием и его частями", "Пиломатериалы".

Переименованы некоторые строки: например, строка "Несельскохозяйственные промежуточные продукты, отходы и лом" стала называться "Специализированная оптовая торговля прочая".

Показатель "Машины, оборудование, эксплуатационные материалы и принадлежности" разделен на "Информационное и коммуникационное оборудование" и "Прочие машины, оборудование и инструменты".

Уточнены отдельные коды ОКПД2. Например, для автотранспортных средств и мотоциклов, их деталей, узлов и принадлежностей - 45.11.19.001.АГ.

Из раздела 2 исключены строки "Марки А-76 (АИ-80)", "Музыкальные и видеозаписи".

В таблице раздела 2.1 теперь уточнено, что последнюю графу следует заполнять по собственным и арендованным объектам.

В разделе 5 сведения о всех фактически используемых объектах складской сети нужно отражать в одной графе. Ранее указывали данные о количестве всех фактически используемых объектов складской сети и об объектах, сданных в аренду, по отдельности.

Внесены уточнения и в порядок заполнения отчета. Например, по коду ОКПД2 47.51.10.000 "Текстильные изделия" теперь следует отражать в числе прочего спальные мешки, покрывала и подушки.

Форма N 1-турфирма

В титульный лист добавлена графа "Наименование турфирмы". Также в разделе 1 появилась новая таблица, в которой отдельным респондентам следует отразить информацию о сфере турдеятельности.

Из раздела 2 исключены строки 213 и 214 о ССЧ работников.

В раздел 3 добавлены строки 306-308 о реализации турпакетов детским группам. Аналогичные строки появились в разделе 4.

Из формы исключена справка 3 "Сведения об однодневных посетителях".

Форма N 1-КСР

Сезонным гостиницам разрешено сдавать отчет по окончанию сезона.

В титульный лист добавлена графа "Наименование коллективного средства размещения".

Исключен раздел 6 "Сведения о персонале".

В указаниях по заполнению формы больше нет уточнения про 24 часа для круизных и прогулочных судов, зато среди средств размещения появились железнодорожные спальные вагоны.

Документы: Приказ Росстата от 30.07.2018 N 466

Календарь представления статистической отчетности на 2018 год

 

14.08.2018

Изменили стоимость отгрузки за прошлый период - пересчитайте пропорцию для "входного" НДС

Налогоплательщики, у которых есть облагаемые и не облагаемые НДС операции, ежеквартально рассчитывают пропорцию для вычета "входного" НДС. По мнению Минфина, увеличение отгрузки за прошлый период влияет на пропорцию. Ее необходимо пересчитать за период, на который приходится день отгрузки.

Ранее ведомство уже придерживалось аналогичной позиции.

Документ: Письмо Минфина России от 09.07.2018 N 03-07-11/47590

 

14.08.2018

ФНС: нельзя самовольно установить, что объект - движимое ОС, чтобы не платить налог

В целях использования льготы по налогу на имущество определять вид объектов (движимое или недвижимое) необходимо на основании норм ГК РФ. Служба указала, что организация сама не вправе, в том числе на заседании комиссии, произвольно относить объект к тому либо иному виду.

Чтобы имущество признать недвижимостью, должна быть запись об объекте в ЕГРН. При отсутствии записи, но наличии оснований, подтверждающих прочную связь объекта с землей и невозможность его перемещения без ущерба его назначению, имущество также является недвижимым.

Таким основаниями могут быть, например:

- документы технического учета или технической инвентаризации;

- разрешения на строительство или ввод в эксплуатацию;

- проектная документация на создание объекта или о его характеристиках.

Документ: Письмо ФНС России от 02.08.2018 N БС-4-21/14968@

 

14.08.2018

Как нельзя увольнять топ-менеджера: ВС РФ разбирался с делом о "золотом парашюте"

Компания уволила гендиректора в связи с решением собственника ее имущества прекратить трудовой договор.

Вины гендиректора не было, но компенсацию ему не выплатили. Тогда он обратился в суд.

Первая инстанция его не поддержала. Суд сослался на положение трудового договора: работодатель может выплатить компенсацию, если договор прекращается досрочно по инициативе работника на основании решения совета директоров. Раз такого решения не было, то нельзя и взыскать выходное пособие.

Мосгорсуд "засилил" решение. Он отметил, что компенсацию нужно выплатить только при досрочном расторжении трудового договора. Однако в данном случае увольнение досрочным не было.

ВС РФ с нижестоящими судами не согласился. Выплату спорной компенсации гарантирует ТК РФ. В трудовом договоре не должно быть условий, которые по сравнению с установленными в НПА ухудшают положение руководителя. Если же они есть, их нельзя применять. Ранее ВС РФ, в том числе его Пленум, такое мнение уже высказывал.

Документ: Определение ВС РФ от 09.07.2018 N 5-КГ18-114

 

 

13.08.2018

Росстат продолжает обновлять статформы

На этот раз он утвердил и ввел в действие следующие формы статнаблюдения:

- N 12-Ф "Сведения об использовании денежных средств" - годовую начиная с отчета за 2018 год;

- N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации" - месячную с отчета за январь 2019 года:

- N 1-цены производителей "Сведения о ценах производителей промышленных товаров (услуг)" - месячную с отчета в январе 2019 года, годовую с отчета за 2018 год;

- N П-6 "Сведения о финансовых вложениях и обязательствах" - квартальную с отчета за январь - март 2019 года.

Помимо техправок есть и изменения в отчетах и порядках их заполнения. Рассмотрим их.

Форма N 12-Ф

При отсутствии показателей необходимо будет представлять нулевой отчет. Сейчас разрешено направить письмо с указанием на отсутствие данных.

Форма N П-3

Не нужно будет сообщать о применении организацией УСН в отчетном периоде.

Некредитные финорганизации, кроме организаций, не подлежащих обследованию, должны будут представлять форму на общих основаниях.

При отсутствии показателей резиденты направят нулевой отчет. В настоящее время достаточно письма с указанием на отсутствие данных.

Форма N 1-цены производителей

В табличную часть отчета добавили графу "Причины изменения объема отгрузки". Ее следует заполнить только при формировании месячного отчета.

В указаниях уточнили, что в данной графе в случае значительного изменения объема отгрузки по сравнению с предыдущим периодом (более чем в пять раз) указывается код основной причины изменения. Коды приведены в таблице.

Некоммерческие организации будут представлять форму при производстве товаров и услуг для реализации другим организациям и физлицам.

Если показателей нет, необходимо будет представить нулевой отчет. Сейчас респонденты направляют письмо с указанием на отсутствие данных.

В указаниях по заполнению дали уточнение для товаров из давальческого сырья. Так, на товары, произведенные из давальческого сырья, следует проставлять расчетную цену производства. Она включает в себя стоимость сырья, переданного на переработку, и стоимость работ (услуг). Цены на сырье необходимо запросить у его владельцев.

Форма N П-6

Все изменения в форме связаны с техправками. Например, в указаниях по заполнению уточнили, что форма направляется в Росстат только при наличии наблюдаемого события. Ранее было положение, что в случае отсутствия финансовых вложений отчет не представляют.

Документы: Приказ Росстата от 31.07.2018 N 468

Календарь представления статистической отчетности на 2018 год

 

13.08.2018

7-часовой рабочий день не повод платить пособие по уходу за ребенком за счет ФСС

АС Западно-Сибирского округа встал на сторону ФСС, который отказал в зачете расходов на выплату страхового обеспечения. Он согласился с позицией нижестоящего суда о том, что выплата пособия по уходу за ребенком при минимальном сокращении рабочего времени противоречит целям самого пособия.

В такой ситуации пособие становится не компенсацией утраченного заработка, а дополнительным доходом работника, поскольку:

- сотруднику установлен режим неполного рабочего времени: оно сокращено от 30 минут до 1 часа в день;

- зарплата выплачивалась за полный рабочий день, а значит, фактически рабочее время не сокращалось.

Ранее мы уже писали о позиции ВС РФ: пособие по уходу за ребенком за счет ФСС нельзя возместить, сократив рабочий день лишь на минуты.

Документ: Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 31.07.2018 N Ф04-3150/2018

 

13.08.2018

Не с каждым руководителем можно заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон

Юрлицо заключило срочный трудовой договор с работником - руководителем структурного подразделения. Когда срок действия договора закончился, его уволили.

По мнению работника, увольнение было незаконным. Один из его доводов - срочный трудовой договор по соглашению сторон можно заключить с руководителем организации, но не ее структурного подразделения.

Первая инстанция его не поддержала: должность уволенного работника относится к руководящим. Это подтверждают должностная инструкция и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Апелляция это решение отменила. Упомянутые справочник и должностная инструкция хотя и относят должность работника к категории "руководители", но не свидетельствуют о его полномочиях управлять организацией. Наоборот, эти документы подтверждают, что должность работника - руководитель именно структурного подразделения. В данном случае такое подразделение не является самостоятельной единицей организационной структуры работодателя.

Оснований заключить срочный трудовой договор с таким работником не было. Поэтому апелляция признала договор заключенным на неопределенный срок и восстановила работника.

В судебной практике подобные ситуации уже встречались.

Документ: Апелляционное определение Челябинского областного суда от 08.05.2018 по делу N 11-6090/2018

 

?>