НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Услуги

О необходимости стажировки работника, поступающих на работу с вредными условиями труда в ту же компанию, из которой недавно увольнялся

Распечатать

Согласно статьи 225 ТК РФ работодатель обязан провести стажировку работников, поступающих на работу с вредными условиями труда.

 

Вопрос

Если работник 31.08.2017 г. увольняется в связи с истечением срока трудового договора, а 01.09.2017 года он вновь принимается на работу на эту же должность (артист балета, артист оркестра, вредные условия труда установлены по результатам СОУТ 31.03.2017), должен ли работодатель проводить стажировку этому работнику?

 

Ответ юриста.

В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажировку на рабочем месте должны проходить только лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Помимо этого п. 2.2.2 Порядка обучения также установлено, что обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте производится работодателем в отношении лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Таким образом, стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна только для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда {КонсультантПлюс}

В трудовом законодательстве не содержится норм, которые бы разрешали работодателю не проводить стажировку работника на рабочем месте с вредными условиями труда, уволенному в связи с истечением срока трудового договора и вновь принятому на работу на эту же должность. Таким образом, в данной ситуации работник должен будет пройти стажировку.

 

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, июль 2017 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).

?>