Трудовые споры

Вопросы

Может ли санитарка в медорганизации работать на 1,0 ставку по внутреннему совместительству? Может ли уборщица работать на 1,0 ставку по внешнему совместительству?

Ответ

Согласно пп. "а" п. 1 Постановления N 41 медицинские работники вправе осуществлять работу по совместительству как по другой работе, так и по аналогичной должности, специальности, профессии.

Подпунктом "б" п. 1 Постановления N 41 установлены особенности определения максимальной продолжительности рабочего времени по совместительству. Так, вырабатывать по совместительству в течение месяца полную норму рабочего времени, исчисленную из установленной продолжительности рабочей недели, могут:

• младший медицинский и фармацевтический персонал;
• врачи и средний медицинский персонал городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток (продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в этом случае определяет тот орган, в ведении которого находится медицинское учреждение).

Таким образом, на полную ставку можно принять именно эти категории медицинских работников.

Приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении Профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" для учреждений здравоохранения установлены четыре профессиональные квалификационные группы должностей работников отрасли:

• первая - "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (сюда относятся должности санитарки, санитарки (мойщицы), младшей медицинской сестры по уходу за больными, сестры-хозяйки, фасовщицы, не требующие необходимой квалификационной подготовки);
• вторая - "Средний медицинский и фармацевтический персонал" (в эту группу входит пять уровней. Первые четыре - это должности среднего медицинского персонала (медицинская сестра, медицинский регистратор, лаборант, оптик-оптометрист и т.д.). Пятый уровень состоит из должностей старшего медицинского персонала);
• третья - "Врачи и провизоры";
• четвертая - "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)".

Как следует из судебной практики, понятия "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" и "Младший медицинский и фармацевтический персонал" тождественны (например, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 15.04.2010 N А27-15301/2009).

{Вопрос: ...Может ли медицинское учреждение принять на работу медсестру на условиях внешнего совместительства на полную ставку? По основному месту она работает на полную ставку. (Консультация эксперта, 2015) {КонсультантПлюс}}

Таким образом, работать по совместительству на полную ставку могут работники, занимающие должность санитарки.

Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 регламентированы особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры. Уборщик служебных помещений к работникам перечисленных категорий не относится. Следовательно, в данном случае продолжительность рабочего времени при работе по совместительству для уборщика служебных помещений не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

{Вопрос: ...Вправе ли уборщик служебных помещений (немедицинский персонал) заключить трудовой договор по совместительству по должности младшего медицинского персонала с продолжительностью работы по совместительству в размере месячной нормы рабочего времени? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017) {КонсультантПлюс}}

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» бухгалтером-консультантом ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем в октябре 2022 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс 

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).

Данная консультация прошла контроль качества:

Рецензент - Шайхутинова Надежда Павловна, к.ю.н., доцент кафедры трудового права и основ правоведения ФГБОУ ВО «Удмуртский государственный университет»