НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Право-инфо

ОПРЕДЕЛЯЕМ ЧИСЛО ДНЕЙ РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА ДЛЯ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ

Распечатать

По материалам журнала "Главная книга"

 

Е.А. Шаповал, ведущий юрист

Количество календарных дней расчетного периода при исчислении декретного пособия и пособия по уходу за ребенком зависит от того, какие годы попали в расчетный период и были ли периоды, исключаемые из расчетного.

 

В расчетном периоде не было исключаемых периодов

 

Для определения размера пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет нужно рассчитать средний дневной заработок работницы <1>. Для этого суммы начисленного ей заработка (на которые были начислены взносы в ФСС) за 2 календарных года перед отпуском нужно разделить на число календарных дней в этом периоде.

Если на один или оба года расчетного периода пришлись декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то по заявлению женщины эти годы могут быть заменены другими, непосредственно предшествующими расчетному периоду. Но лишь при условии, что это приведет к увеличению размера пособия <2>. Годы расчетного периода могут быть как невисокосными, так и високосными. Следовательно, суммарное количество календарных дней в расчетном периоде будет таким <3>:

- или 730 - если оба года расчетного периода невисокосные (например, 2014 г. и 2015 г.);

- или 731 - если один год високосный, а другой - невисокосный (например, 2015 г. и 2016 г.);

- или 732 - если оба года високосные (например, 2016 г. и 2012 г., на который был заменен 2015 г., так как женщина после 2012 г. была в материнских отпусках).

 

В расчетном периоде были исключаемые периоды

 

Из расчетного периода нужно исключить периоды <1>:

- временной нетрудоспособности;

- отпуска по беременности и родам;

- отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, даже если женщина работает на условиях неполного рабочего времени. Однако заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком учесть нужно, так как на него начислены взносы в ФСС <4>;

- освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее взносы в ФСС не начислялись (например, взносы не начисляются на средний заработок за дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом, за период военных сборов и за донорские дни <5>).

При наличии исключаемых периодов количество календарных дней расчетного периода будет меньше чем 730 (731 или 732). Это может привести к увеличению среднего дневного заработка работницы.

В связи с этим установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления детских пособий <6>. Она рассчитывается путем деления предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за 2 календарных года перед отпуском на постоянную величину 730. Так, в 2017 г. предельная величина среднего дневного заработка составляет 1901,37 руб. ((718 000 руб. + 670 000 руб.) / 730) <7>. Вместе с тем, если заработок женщины в 2015 г. и 2016 г. был равен предельным величинам баз для начисления страховых взносов в ФСС и нет периодов, исключаемых из расчетного, средний дневной заработок работницы будет меньше его предельной величины - 1898,77 руб. ((718 000 руб. + 670 000 руб.) / 731) <8>.

 

* * *

В отличие от расчета детских пособий при расчете пособия по временной нетрудоспособности заработок работника за расчетный период, на который были начислены взносы в ФСС, всегда нужно делить на постоянную величину 730 <9>.

 

--------------------------------

<1> ч. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ)

<2> ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ

<3> Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л

<4> Письмо ФСС от 20.06.2013 N 25-03-14/12-7942

<5> статьи 186, 262 ТК РФ; пп. 1, 2 ст. 5 Закона от 28.03.98 N 53-ФЗ

<6> ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ

<7> Постановления Правительства от 26.11.2015 N 1265 (п. 1), от 04.12.2014 N 1316

<8> Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л

<9> ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ

 

Статья впервые опубликована в журнале "Главная книга" 2017, N 08

 

?>