Особенности оплаты сверхурочной работы для работников по сменному графику
Работник работает по сменному графику, ему установлен суммированный учет 3 месяца.
Вопрос: При подсчете сверхурочной работы, произведенной сверх нормы, учитывается ли работа в выходные (праздничные) дни, оплаченная в повышенном размере?
Ответ юриста
Работа сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни, оплаченная (компенсированная предоставлением другого дня отдыха) в соответствии со ст. 153 ТК РФ, при определении продолжительности сверхурочной работы для оплаты в порядке, установленном ч. 1 ст. 152 ТК РФ, не учитывается. Это предусмотрено ч. 3 ст. 152 ТК РФ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время {КонсультантПлюс}
Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, март 2019 г.
При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.
