НТВП "Кедр - Консультант"

912-333

Услуги

Можно ли оформить перевод оператора 4 разряда на 5 разряд, без экзаменов, обучения, аттестации?

Распечатать

Вопрос:

Хотим перевести оператора 4 разряда на 5 разряд, т.к. есть вакантная ставка. Можно ли оформить простой перевод, без экзаменов, обучения, аттестации?

 

Ответ:

Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

ст. 143, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015) {КонсультантПлюс}

Квалификационные разряды установлены в соответствии с квалификационными характеристиками к конкретной профессии. Чем выше квалификационный разряд, тем больше требования к квалификации работника.

Порядок присвоения квалификационных разрядов установлен Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (ред. от 20.09.2011) (далее - Общие положения).

Согласно п. 12 Общих положений присвоение рабочему квалификационного разряда или его повышение производится с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в цехе, на участке, в строительно-монтажной, ремонтно-строительной организации.

Для присвоения разряда создается квалификационная комиссия.

Состав комиссии определен в п. 11 Общих положений.

Председателем квалификационной комиссии предприятия, организации назначается главный инженер или его заместитель, заместителем председателя - представитель профсоюзной организации, членами комиссии - начальник отдела (бюро) или инженер по производственно-техническому обучению рабочих на производстве, начальник отдела труда (организации труда) и заработной платы, инженер по охране труда и технике безопасности, руководитель соответствующего цеха (отдела), участка, председатель совета бригадиров или член совета бригадиров.

Организация проверки квалификационной комиссией теоретических знаний рабочих и сдачи ими пробы является обязанностью мастера, прораба, начальника смены или другого руководителя соответствующего подразделения (п. 13 Общих положений).

Порядок и правила работы квалификационной комиссии могут быть установлены в локальном акте организации. Согласно ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. В таком локальном акте можно определить более детальный порядок присвоения разряда.

Присвоение разряда оформляется приказом по организации. Форма такого приказа не установлена, поэтому он может быть составлен в произвольной форме с учетом ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".

{Вопрос: В строительной организации осуществляют деятельность рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Зарплата устанавливается в зависимости от разряда работника. Длительное время разряды не пересматривались. Каким образом можно присвоить работнику более высокий разряд и выплачивать более высокую зарплату? (Консультация эксперта, 2013) {КонсультантПлюс}}

Материалы к ответу:

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (ред. от 20.09.2011) "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1" {КонсультантПлюс}

 

Разъяснение дано в рамках услуг "ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ" консультантом по правовым вопросам ООО НТВП "Кедр-Консультант" Макшаковым Игорем Борисовичем, август 2015 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).

?>